公务员提前退休已定，两地教师提前退休已实行，建议全国推广！

      身为老师的你，心头是否笼罩着延迟退休的阴云？是否已经开始想象着自己老态龙钟、步履蹒跚，拄着拐杖去教书的场面？

      各位老师先别急着悲观和喟叹，因为一切似乎都重新有了希望。

      

      因为老师本身就是事业单位体系中的成员，事业单位编制内的福利政策，自然能够惠及群体中的每个个体；此外，教师工资不低于当地公务员平均水平的口号喊了很久，各地都在抓紧落实，教师的福利与待遇都在渐渐靠近公务员，提前退休福利能够同样享受，让我们拭目以待。

      教师退出机制一直是个比较热门的话题，因为有进有出，才会有源头活水。将于6月1日起实施的最新修订的《公务员法》，对于公务员提前退休有了明确规定，工作满30年可申请提前退休，公务员提前退休时代即将到来。

      那么，教师能否提前退休呢？笔者搜索了教师提前退休的关键词，发现甘肃兰州市政府确实出台了一份文件，文件中明确规定，允许中小学教师工作满30年，或者距法定退休年龄5年内的可以提前退休。这份文件并非最近印发，而是早在2012年印发执行了。

      甘肃的兰州市和宁夏的教师退出机制，是人文的，不是让教师下岗，而是根据教师自身身体状况，符合条件的，可以选择提前退休。当然，符合条件，但是身体健康能够胜任工作的，可以不选择提前退休，达到法定退休年龄再退休。

      这个制度，从老教师的角度上看，是对于老教师的人文关怀，从地方教育发展上来看，是为了为教教师队伍补充新鲜血液。提前退休腾出了编制，可以招聘新教师，让年轻的大学生补充到教师队伍里来。据悉，宁夏教师队伍平均年龄降低了4岁，增加了教师队伍的活力。

      当延迟退休政策消息出现后，很多老师都表示出担忧。如去年延迟退休刚以出来，有机构通过微信投票调查显示，100万人中有超90%教师反对延迟退休，希望能女50、男55岁退休，我们透过很多一线老师的言语便能察觉。

笔者的朋友曾经很真实说过这样一个场景：

      五十岁以后，记意力严重下降了，拄着拐杖，颤颤巍巍，走入课堂，对班上很熟悉的学生点名回答问题，会不会连学生名字突然叫不出来，对知识的讲解也会发生这样的情况。这就是年龄带来问题现象，对教学应该会有会有影响。

      从世界整体趋势来看，延迟退休这件事并非中国特色，在人口老龄化席卷全球的时代里，很多发达国家早早就把退休年龄延迟到65岁以上。

      如日本政府将职工退休年龄从2013年4月1日开始延长到65岁，日本到处可见60多岁的老人辛勤工作的身影；冰岛，男性退休年龄在70岁，女性65岁；澳大利亚从2017年7月1日起，开始改为65岁半，之后每两年增加半岁；历来以“不爱工作”闻名意大利，也把退休年龄延长至62岁。

      除了大势所趋的潮流外，很多退休教师的亲身经历也给了我们不同思考立场。

      如很多退休之后的人，不是加入广场舞的队伍，便是整日无可事事。对于忙碌了一辈子的老师来说，很多人是无法适应那种悠闲的生活的。延迟退休从某种程度来说，给了很多闲不住的老师更多发光发热的机会。

      不管是提前退休，还是弹性退休，都是国家对教师人文关怀的体现。相关部门在出台政策的时候，应深入一线教师，了解教师的真实现状和心理需求，或许，提前退休在全国推广，正是一众老师的心声和期许！